IT ist eine sehr dynamische Branche. Die Born Informatik AG legt daher in ihrer Personalpolitik grossen Wert auf Weiterbildung: mit jährlichen „Workshops“ und „eduCamps“, internen Seminaren, aber auch individuellen Weiterbildungen wird die Grundlage für ein State-of-the-Art Wissen der Mitarbeiter gelegt.

eduCamp Jährlich vertiefen wir unser Know-how während eines einwöchigen "education Camps" in einem aktuellen IT-Thema. In der angenehmen Atmosphäre eines Clubhotels im Mittelmeerraum verbinden wir Wissensvermittlung und persönliche Kontakte mit Sonne, Meer, Sport und lokaler Kultur. 

Workshop Die Ruhe auf dem Lande oder die Hektik einer Grossstadt nutzen wir während drei Tagen gemeinsam als Lernraum. Outdoor Training in finnischen Wäldern, Treasure Hunt in London oder Carving und Boarding in Zermatt sind Beispiele unserer jährlichen Workshops. Wir begegnen uns in neuen, ungewöhnlichen Situationen und erleben gemeinsam den "Spirit of Play".

Individuelle Weiterbildung Der Weiterbildung im Sinne einer "education permanente" messen wir einen hohen Stellenwert bei und fördern sie deshalb mit verschiedenen Massnahmen ganz gezielt. Als Anreiz zur eigenverantwortlichen und kontinuierlichen Weiterbildung unserer Mitarbeitenden haben wir beispielsweise persönliche Ausbildungskonti eingeführt.